玫琳凯的晋升制度及收入
(1)晋升制度玫琳凯公司实行晋升制度，每一位美容顾问在公司的培养下，都可以得到晋升的机会。如下表 所示：晋升制度表
序号
晋升级别
晋升条件
学习机会
1
美容顾问
订购满 2800 元产品，即保持在职
完美起步
2
资深美容顾问
保持在职，开发一名 VIP
惺惺相惜培训
3
明星美容顾问
保持在职，开发三名 VIP
明星班培训
4
红外套
保持在职，开发五名 VIP
红外套大学培训
5
准经销商
保持在职，开发九名 VIP
经销商预备营培训
6
经销商
保持在职，开发十二名 VIP
经销商大学学习机会
7
资深经销商
保持在职，培养一名经销商
资深经销商学习机会
8
明星经销商
保持在职，培养三名经销商
明星经销商学习机会
9
执行经销商
保持在职，培养五名名经销商
执行经销商学习机会
10
首席经销商
保持在职，培养十二名经销商
经销商会议
（2）收入①美容顾问：美容顾问收入=普通顾客销售奖金+VIP 开发奖金普通顾客销售奖金：奖金基数=订购产品金额*79%奖金基数表
订购产品金额*79%
奖励比例
奖金基数
＜600
0
0
600—950
16.8%
订购产品金额*79%*16.8%
950—1400
23.8%
订购产品金额*79%*23.8%
1420—2050
27.8%
订购产品金额*79%*27.8%
2050 以上
30%
订购产品金额*79%*30%
例如：普通顾客销售金额达到 2600 元，那么 2600*79%=2054 2054*30%=616元VIP 开发奖金：VIP 开发奖金=VIP 销售点数*常规产品订单总额。订单总额小于 2600 元的奖金为 2600*27.6%=717.6 元。订单总额大于 2600 元的奖金为 2600*29%=754 元/月。②经销商：经销商收入=销售奖金+VIP 开发奖金+基本服务费+特别服务费+延伸经销商销售奖金=常规产品*0.4VIP 奖金同上基本服务费可以拿到常规产品订单总额的金额的 8%—13%，当订单总额达到6 万的时候，服务费为 13%。即 60000*13%=7800 元/月。特别服务费为 1000—25000 之间，根据沙龙业绩获得。延伸经销商奖金：资深经销商和明星经销商母沙龙业绩小于 6 万，可以拿到 4%的延伸奖金。母沙龙业绩大于 6 万，可以拿到 4.5%的延伸奖金。执行及以上经销商母沙龙业绩小于 6 万，可以拿到 5%的延伸奖金。母沙龙业绩大于 7.6 万，可以拿到 5.5%的延伸奖金。③首席收入：首席收入=母沙龙业绩*18%+沙龙经销商奖金。如下所示：首席收入表
沙龙经销商奖金
奖金比例
奖金总额
一类经销商奖金
12*60000*8%
5.76 万
二类经销商奖金
36*60000*3%
6.48 万
三类经销商奖金
108*60000*2%
12.96 万
3）实例收入示例王慧颖，33 岁，平安保险公司车险推广员。2011 年 5 月通过朋友介绍认识玫琳凯的产品，经过一段时间产品使用后，觉得原本皮肤干燥和眼角皱纹得到改善。了解了玫琳凯事业之后决定加入玫琳凯。在公司督导的帮助下，订购了一张 2800元的订单，成为玫琳凯的美容顾问。2011 年 8 月王慧颖经过自己的努力，很快有 3 个姐妹愿意一起加入玫琳凯，成为玫琳凯的美容顾问。这时王慧颖的收入在每月 800 元左右。2012 年 6 月，经过王慧颖一年的努力，已经成功晋升为玫琳凯的经销商。此时王慧颖的收入在每月 1 万元左右。2013 年 9 月，王慧颖已经建立自己的沙龙，培养了一名经销商。此时王慧颖的月收入达到 2 万元左右。2014 年 8 月，王慧颖已经成功晋升为明星经销商，此时王慧颖的收入每月达到 4 万元左右。
玫琳凯经销商与顾客的关系是什么关系
折扣比例为百分之5。根据查询玫琳凯MaryKay官网得知，公司会为其经销商提供拿货折扣，以激励积极销售产品，这个折扣比例为百分之5。玫琳凯经销商是指与玫琳凯公司签订经销商协议，获得销售玫琳凯产品的授权，并在特定区域内以经销商的身份进行产品推广和销售的个人或企业。
关系就是玫琳凯经销商是从代理商那里进来货物。之后再转卖给零售商。零售商在卖给消费者。他们所挣的是消费者手中的钱。也是中间环节的钱。
经销商肩负着产品销售的重任，因此，与经销商必须开诚布公、坦诚合作。良好的经销商关系，不仅有助于企业争取与经销商的合作，而且可以促使经销商积极宣传，维护本企业产品的声誉。企业可以通过经销商收集市场信息，经销商由于直接面对消费者，他们可以把消费者趋势和竞争对手的情况迅速反馈给制造商。
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希望本篇文章《玫琳凯做到什么级别才有工资》能对你有所帮助！
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