首先，加强公务员职业道德制度化建设是以史为鉴和社会现实的必然选择。从历史来看，从秦一统天下到清朝灭亡，在长达两千多年的封建社会中，历朝历代建立之初吏治清明则国运昌盛，到后期官员贪污腐败，欺压百姓到最后导致国破家亡。无数历史史实告诉世人，一个国家吏治的好坏直接关系到一个国家的兴衰，吏治好则国家兴，吏治坏则国家衰。以史为鉴，必须加强公务员的职业道德制度化建设。
其次，加强公务员职业道德制度化建设，提升公务员的职业道德素质，不是一蹴而就的，是一个长期而庞大的工程。需要党的领导，政府的统筹，各具体部门的密切配合。全面地分析问题，采取多种措施，才能逐步将这一工作做好。
公务员职业道德制度化，有利于实现对公务员日常行为的监督。
公务员职业道德制度化，有利于公务员职业道德长效机制的建立。
第五，公务员职业道德制度化，有利于改进政府机关工作作风。现在的公务员考核要集中在年底本人工作总结或者述职后，由领导、同事进行测评，往往只要没有原则性错误，不违反党纪国法，很容易通过。
公务员职业道德是指公务员在行使公共权力、从事公务活动过程中，通过内化的信念和标准，理性调节个人与个人、个人与社会之间各种关系的行为规范，其要求主要有忠于国家，服务人民、恪尽职守，公正廉洁。
公务员职业道德建设是公务员队伍建设的基础工程，灵魂工程，务必高度重视，突出重点。
加强公务员职业道德是践行全心全意为人民服务宗旨的重要保证。著名伦理学者唐凯麟认为，人类道德发展史上，在处理人我、己群关系问题时，长期存在利己主义和利他主义、道义论和功利论的对立和分裂。
加强公务员职业道德是践行全心全意为人民服务宗旨的重要保证。著名伦理学者唐凯麟认为，人类道德发展史上，在处理人我、己群关系问题时，长期存在利己主义和利他主义、道义论和功利论的对立和分裂。
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本文概览：首先，加强公务员职业道德制度化建设是以史为鉴和社会现实的必然选择。从历史来看，从秦一统天下到清朝灭亡，在长达两千多年的封建社会中，历朝历代建立之初吏治清明则国运昌盛，到后期官员...